Развозка сотрудников – важный элемент бизнес-процесса

12 декабря 2009

Многие представители старшего поколения еще помнят невзрачные на вид, но очень распространенные вывески на автобусах – «развозка» или «заказной». За этим скрывалась забота того или иного предприятия о своих работниках, о том, чтобы они могли вовремя и относительно комфортно добраться до места работы. Похоже, в наше время подобная практика восстанавливает свою популярность.

В наше время развозка сотрудников – это зачастую необходимый элемент бизнес-процесса. Ведь часть производств работают совершенно не в графике общественного транспорт. Смена может начинаться и в 5 и в 6 утра, а личный автотранспорт есть далеко не у всех сотрудников. Вторая причина, по которой предприятию или фирме может быть необходима развозка сотрудников – это удаленность от крупных транспортных узлов. Даже в Москве есть такие уголки, куда попасть на общественном транспорте бывает очень затруднительно, не говоря уже о Подмосковье.

У предприятия всегда есть выбор, как организовать развозку сотрудников. В первом случае можно купить автобус или микроавтобус, нанять водителя, и выработать график движения. В этом случае придется тратиться как на покупку самой машины, так и на зарплату водителю или водителям. При этом нужно отдавать себе отчет, что в случае поломки автобуса, предприятие может просто остановиться, так как сотрудники не смогут добраться до места работы. Кроме того, в течение дня требуется различная вместимость автобуса или микроавтобуса. К примеру, с раннего утра потребуется привезти лишь 10 человек, а уже к началу основного рабочего дня – 50. Если автобус находится в собственности предприятия, то «гонять» придется в любом случае автобус максимальной вместимости. Вспомните также о прохождении ТО и обязательных приездов в ГАИ. Всё это потребует времени, а, следовательно, потери ваших денег.

Второй вариант, который может выбрать предприятие – это передача услуги по развозке на аутсорсинг внешней транспортной организации, проще говоря – аренда автобусов или микроавтобусов для развозки сотрудников. В чем же тут может быть преимущество? Во-первых, можно быть точно уверенным, что машина для развозки будет подана в любом случае. Обычно у транспортной организации есть значительное число как автобусов, так и микроавтобусов, поэтому даже в случае поломки, без средства перевозки клиент не останется – будет просто организована замена. Вторым важным преимоществом может стать возможность выбора между автобусами и микроавтобусами разной вместимости. Сейчас принято деление на автобусы большой вместимости (до 52 человек), автобусы средней вместимости (или мини-автобусы на 30-34 места) и, наконец, микроавтобусы (до 17 мест).

Немаловажным преимуществом при организации развозки с применением транспортной компании может служить также и возможность выбора класса машины. К примеру, обычные рабочие или низовые сотрудники могут быть перевезены на стандартных автобусах, а сотрудники среднего звена – на микроавтобусах с VIP-салонами.

В итоге, при привлечении внешней транспортной компании предприятие или фирма могут существенно сэкономить при организации доставки своих работников. При этом качество и комфорт при перевозке может быть даже выше, чем при организации собственного автопарка.

В заключении отметим, что наша компания «Путешественник» имеет огромный опыт в организации как в развозке сотрудников, так и в обслуживании других корпоративных мероприятий.

все статьи и новости...